Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Л

Опубликовано 13.04.2013

Источник:

Социальная работа: учеб. пособие / В.И.Курбатов [и др.]. 5-е изд. Ростов н/Д.: Феникс, 2006. С.448.

Лидер социальный - [от лат. leader- ведущий] - член группы, за которым она признает право принимать ответственные решения в значимых для неё ситуациях. Личность, реально играющая центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе.

Личность 

  1. Человек как субъект общественных отношений и сознательной деятельности.
  2. Устойчивая система социально значимых черт,  характеризующих индивида как члена общества.

Личность социального работника - влиять на своих клиентов, решать профессиональные задачи социальный работник может, используя свои знания и опыт, узаконенные полномочия (должность), статус (права) и репутацию (мнение о достоинствах и недостатках человека), харизматические данные (наделенность исключительными качествами, талантом) и личную привлекательность. Особенно важен высокий интеллектуальный, общекультурный и нравственный потенциал. Социальному работнику присущи следующие качества:

  • гуманистическая направленность личности,
  • личная и социальная ответственность,
  • обостренное чувство добра и справедливости,
  • чувство собственного достоинства и уважения достоинства другого человека,
  • терпимость, 
  • вежливость,
  • порядочность,
  • эмпатийность,
  • готовность понять других и прийти на помощь,
  • эмоциональная устойчивость,
  • адекватная самооценка,
  • социальная адаптированность.

Льгота - предоставление каких-либо преимуществ, частичное освобождение от выполнения установленных общих правил, обязанностей и т. д.